文/晉雲之
編輯/晉雲之
對於古代的官員而言，俸祿由朝廷提供，不僅是個人生計的來源，更代表了其社會地位。
今天就來深入探究一番，歷代官員的工資到底是怎樣的水平。
在中國還實行分封制的時候，國君不給官員發錢。
而是賞賜土地，注意，不單單是一塊田地，還包括上面的一切。
在西周，職位達到三公的官員，封地能有三萬多畝。
不過那時是用腳步來丈量，一百步算一畝，比今天的一畝地少了很多，但是，也非常值錢了。
秦始皇滅六國，建立起了第一個中央集權制國家後，按照軍工來發放薪資。
二十級軍功爵位制度是當時官員工資的主要依據。最高一級的徹侯可以獲得1000石的粟米，相當於現在的3萬多公斤。
而最低一級的公士只有50石，這種巨大的差距為官員們的社會地位劃定了清晰的界限。
這使得當時的官員人人追求在戰場上建功立業，以獲得更高的官級和俸祿。
高階官員透過表現出色的軍功，不僅能夠享有豐厚的薪水，還能夠擁有更多的土地和人口，鞏固自己在社會上的地位。
這也導致了社會上層官員與下層官員之間的巨大差距，令社會階層分化更加嚴重。
漢朝時期，官員工資的差異進一步擴大，尤其是在高階官員和小吏之間存在明顯的薪酬鴻溝。
三公每月可領到350斛的糧食，接近萬斤了。而小吏僅有8斛的收入，養活家人較為苦難。
高階官員享有豐富的福利和優厚的工資，而普通小吏的生計卻相當艱辛，漢朝官員工資的這種不平等，成為當時社會結構中的一大矛盾，也為後來社會的動盪埋下伏筆。
隋朝雖然存在的時間很短，但官員的俸祿制度也在歷史上留下重要一筆。
隋朝的工資制度中，工資不僅僅是金錢，還包括職田。
同級別官員中，丹陽令尹每年有兩千多石的收入，但會嵇太守則只有他的百分之七十。
這表明在隋朝，官員的薪資還受到地域和職位的影響，呈現出一種相對複雜的分配格局。
唐朝時期，官員工資的組成更為細緻，福利待遇也更為豐富。
在京城任職的三品官員，不僅能夠獲得400石糧食，還有9頃良田，並且還有幾十人供奉日常。
朝廷免費提供一餐之外每天還固定提供大量食材供官員回家享用，這樣的福利待遇在當時可以說是相當奢華。
唐朝官員工資的提高，不僅是數量上的增加，更是在福利待遇的提升上有了質的飛躍。
這也使得唐朝的官員相較於前朝，更加富裕，社會地位也更為鞏固。
宋朝以其文官為主的政權結構而著稱，這一特點也在官員工資體系中得到了體現。
宋代文臣的地位備受重視，他們在朝廷中佔據主導地位，官員工資的構成也更側重於文官的優待。
重臣的工資主要包括俸祿、田賦，甚至還有馬的飼養費，其中俸祿佔據主要份額。
在宋朝，有人當上高官後，家人以及子孫後代都跟著做官。
到了第四代皇帝宋仁宗，朝廷登記在冊的官員又開國時的數千人膨脹大近兩萬人，而且還伴隨有無數的雜役、隨從等，整個官僚集團臃腫無比。
而且這些人薪水還很高，最低階的官員一月就有上萬錢，是普通農民月收入的十倍。
一人之下，萬人之上的宰相，更是達到了驚人的40萬錢。光是官員的工資，就給朝廷造成了沉重的財政負擔。
到了宋朝中期，國庫幾乎枯竭，王安石進行變法，想透過積極的開源增加朝廷的收入。
然而觸碰到了權貴集團的利益，變法最終以失敗告終。
明代的開國皇帝朱元璋一生痛恨貪官汙吏，制定了“貪汙60兩銀子斬首”的政策。
並且官員的工資也相對低廉，尤其是與前代相比，呈現出明顯的貶值趨勢。
在明朝，官員的工資主要由祿米、人力、職田和雜役等組成。
就數字而言，正一品官員每月獲得87石祿米，而九品官員僅有5石，這樣的數字使得明朝官員的工資相較於之前的朝代顯得極為有限。
官員紛紛利用起手中的權力來需求利益，腐敗問題愈演愈烈。
官員積累的財富越來越多，百姓受到的盤剝越來越重，苦不堪言，而國家財政收到的錢也越來越少，社會矛盾空前尖銳。
到了最後一任崇禎皇帝，國庫已經沒錢了，軍隊也發不出餉，皇帝向大臣借錢充當軍費，結果誰都不拿錢出來。
當李自成的軍隊攻破京城，崇禎跑到煤山用一根繩子結束了自己的一生。
清朝建立後，官員工資標準就定的比較低了。
一品大員一年才180兩白銀，而最低的九品官員為33兩。這點錢養活一家人都困難，更別說還要拿去向上打點了。
清朝時期興起了“養廉銀”這一制度。
初衷是為了保證的清廉風氣，朝廷對於廉潔奉公的官員給與獎勵，但實際官員並未看上這點小錢，紛紛施展渾身解數撈錢。
當時的官員貪汙手段層出不窮，向朝廷虛報開支中飽私囊，截留下發的賑災款、工程款都算是基本操作。
處理公務時索要好處，使得結果更偏向受賄人。
在重要關卡上設定路障，向過往商人收取錢財，基本上就是乾的土匪的事了。
到了末期，大清朝在列強的槍炮下風雨飄搖，朝廷為了斂財，對各個官職明碼標價。
下面各級官吏聞風而動，紛紛出售官位，“三年清知府，十萬雪花銀”就是當時真實的寫照。
古代官員工資的演變受到社會結構、政治制度、經濟體制等多方面因素的影響。
並且不同時期的統治者主觀意識也發揮了很大的作用，重武的獎軍功，重文的“士大夫治天下”，而下面的官員也只能在其它方面多動腦筋。