“建議一週放假兩天半到三天。”1月16日，新東方創始人俞敏洪一句“討喜”之言讓直播間再次“炸鍋”！
“遭禁主播”天權提前復出已讓我們的“俞總”飽受直播間網友“吐槽”的困擾，為何還要頂著各方壓力與“法定的調休”較真？
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儘管是報喜不報憂，但我們還是先從“俞總”的煩心事說起。
被譽為“天權星君”的銷售主播天權曾躋身於“東方甄選F4”之列，與董宇輝、頓頓等“銷售大神”齊名。
這位有著新東方6年GRE培訓師資歷的“銷售達人”，更有過海外留學長達14年的學歷背景，尤擅貫口相聲，還是郭德綱的鐵粉，曾以自嘲“二手英語老師”的網名樹立自己的人設。
可就是這樣一位“有才藝，有學識”銷售大咖，卻在東方甄選直播間“翻了車”。
一月前的東方甄選直播間，令直播間眾粉“傷心氣憤”的是，被眾粉寄於厚望的主播天權，直播間肆意發洩情緒，甚至“效仿”孫東旭怒摔手機。
面對直播間“家人”對刷到臨期蛋黃酥的擔憂，口無遮攔的主播天權完全不顧及粉絲們的感受，“盛氣凌人”的嘲諷直播間觀眾根本買不起蛋黃酥。
一副不耐煩的姿態，甚至狂妄到自詡“自己不怕事大”。一時間，惹粉絲眾怒的主播天權本想“擺譜”卻摔了一嘴毛。
02
一向“熱鬧火爆”的直播間瞬遭“滑鐵盧”，短短直播4小時，導致瘋狂掉粉70萬的下場。
為此，2023年12月16日，東方甄選公開致歉，直播間當天停播，閉門思過。對當事人天權做出禁播三個月的懲戒處罰。
然而僅僅月餘，主播天權便如同“特赦”般的提前復出，餘怒未消的眾粉們開啟“輪番聲討”模式。
“滿滿的都是套路，說好的三個月？我也要說話不算話了”，“出爾反爾，言而無信”；“事情剛過，就迫不及待的放人出來直播賺錢，吃相屬實難看。”劍拔弩張的粉絲們予頭直指俞敏洪。
“年輕人犯了錯，總要給改過的機會，天權每天都在反思自己的過錯，監獄裡的罪犯表現好還能減刑呢。”
“我決定將天權的停播期從三個月縮短為一個月。我想借此機會帶他一起直播，共同成長。”俞敏洪如此回應。“人犯錯誤，不能一棒子打死。”支援的網友對俞總的寬容表示理解。
所處位置不同，各人的理解看法不一，雷厲風行，踐行承諾，固然值得推崇，但如果為了讓知錯就改的人成長，適當寬容也未嘗不可。
其實，領導的人性化寬容也是不可或缺。
03
此事尚未完全平息，我們的俞總又來直播間“討喜”。
“在日益智慧化的今天，建議一週放二天半或三天假期”，俞敏洪直播間發聲再次引熱議。
“建議從東方甄選開始執行！”“不討喜”的主播天權更是直言要俞敏洪“先拿自家公司說事”。
俞敏洪至所以如此提議，考慮到“如果將兩天週休延長到二天半或三天那麼至少週五下午還可以趕上去外地的高鐵或飛機，保證了兩天的完整週休。”
其實，延長週休時間也並不是俞敏洪一時起意，他早在政協時便提出了每週放假二天半的設想，甚至大膽提出過二十四節氣放假的建議。
對主播天權的直言，俞敏洪回應更是不曾含糊：“其實你們只需在安排直播節目時留出半天時間便可實現兩天半到三天的休假。”
俞敏洪的提議無疑是對法定調休日的一種重新審視，更是對就業崗位逐漸智慧化的今天人們如何平衡工作與休息引發新的思考。
人性化的工作氛圍，合理的實施彈性工作制，讓人們有更多恢復體能和放鬆身心的時間，從而激發員工的積極性和創造力，讓員工更高效率的投入工作。
這對之前一直苦於“2024年除夕不調休”的“上班黨”來說，著實是一種暖心之舉與心理安慰，哪怕是不太可能實現的願望，難得有人替自己發聲。
無論是人工智慧讓人擺脫勞累還是以人為本的工作安排，都需要有一個工作與休息的最適平衡狀態。
04
做為商業天花板級別的“許昌胖東來”早已踐行了不為調休的調休工作制。
正如胖東來創始人於東來分享：八小時工作制的胖東來員工實際工作時間僅為7小時，折算下來加上雙休和春節5天閉店，休假已達140天。
胖東來的管理層在收入不減的情況下休假更是達到190天的標準。
面對爆火的胖東來茶葉超市，替員工著想的“於總”硬性規定茶店員工提早3小時下班。
難怪鄭許地鐵開通，自發去許昌胖東來購物的隊伍如此壯觀，人性化的員工工作制，溫馨的購物環境，透明的商品價格，細緻周到的服務……
“只怪胖東來不來家門口開店”，這是各地網友送給胖東來不是差評的“差評”。
我們不苛求人人都有胖東來員工的幸運，也不奢望俞敏洪的提議會立即實現，但願不久的將來，會有更適合員工平衡工作與休息的舉措到來！
但願俞敏洪的建議成為美好願景的開場！
文／家和富貴